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          美青組織管理規范

          美青公司組織管理信念:

          平等、尊重、開放、務實

          美青公司組織管理規范,是美青人對于所處的不同層級的組織關系環境的指導性操守,是美青人人格與美青企業品格的彰顯,美青公司以“平等、尊重、開放、務實”的組織管理信念,構建一個愉悅輕松的工作人際環境,積極推動企業人力資源內生力。

          美青公司所構建的組織關系范疇包括:向上級領導或部門、向下員工及部門、平等關系的合作伙伴或同事,包括面對上游供應商客戶、下游銷售商客戶,或是共同參與企業活動其它人員或單位,乃至更大范圍的國家與社會的組織關系范疇。

          “平等、尊重”——在美青公司企業環境,每一個員工所涉及的組織關系對象,無論是企業同事、領導、員工或是客戶,包括供應商對象,美青人始終把“平等”放在首位;因為“平等”衍生“尊重”,因為“尊重”,令每一個美青人以及和美青有關的客戶、合作伙伴能真正施展自我,積極付出,創造卓越。

          “開放”——“開放”彰顯美青公司以現代化企業管理理念高效運作的大同文化,開放即接納、不拘一格、允許創新、面向全國全世界、面向全行業跨行業,美青公司以積極“開放”的組織管理理念,為企業營造了“開放企業平臺、聚集精英資源”的組織關系生態環境。

          “務實”——作為一家“立足三農、多元發展”的化工企業,以“嚴謹務實”的精神,對待每一個美青人或企業關系者,做人做事不浮夸,講誠信, 塑造值得信賴的美青人。

          TEL .0825-6697833 400-9984-909

          E-MAIL .bgs@scmf.cn

          地址: 四川射洪縣太和大道南段

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